MIT DEM
HERZEN FÜHREN
GEWINNE TEILEN, TALENT TEILEN, STIMME TEILEN - GEBEN UND GEBEN!
Dr. bronner’s 2022 all-one report
ANMERKUNG DER ENKEL
Manchmal scheinen die Probleme, mit denen wir individuell und kollektiv konfrontiert sind, unüberwindbar zu sein. Wir hatten gehofft, dass Covid-19 inzwischen hinter uns liegen würde - aber das Virus ist immer noch da und verursacht weiterhin Leid und Unsicherheit für Millionen Menschen. In unserer Welt hat ein weiterer Krieg begonnen, der Elend verursacht und die wirtschaftliche Not noch verschlimmert. Ein dysfunktionales politisches System und eine ausbeuterische Wirtschaft verzögern weiterhin auf gefährliche Weise sinnvolle Fortschritte bei der Lösung der Klimakrise. Die rapide steigende Inflation hat die Lebenshaltungskosten weiter in die Höhe getrieben und trifft vor allem diejenigen, die es ohnehin schon am schwersten haben. Die Heilung unseres Planeten - und auch unserer selbst - scheint in unerreichbarer Ferne zu liegen.
Um wirklich eine Kraft für das Gute zu sein - um unser Unternehmen durch den Gegenwind einer Pandemie, wirtschaftlicher Unsicherheit und politischer Spaltungen zu steuern - um eine sinnvolle Wirkung und eine konstruktivere Wirtschaft voranzutreiben, müssen wir bescheiden, ehrlich, offen und verantwortungsbewusst sein.
Wir müssen mit Herz führen.
In diesem Sinne haben wir offen über unsere eigenen Kämpfe mit Depressionen und Angstzuständen gesprochen und über unsere eigene Reise, auf der wir Heilung und Linderung durch psychedelische Heilmethoden gefunden haben. Aus diesem Grund gehören wir zu den ersten Unternehmen, die eine Ketamin-unterstützte Psychotherapie als Teil der Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter:innen anbieten. Deshalb arbeiten wir mit innovativen Produkten wie unserer Magic All-One Schokolade unermüdlich daran, allen Kleinbauern und -bäuerinnen sowie Arbeiter:innen in unserer Lieferkette die Mittel an die Hand zu geben, die sie für ein gesundes, erfülltes Leben brauchen.
Deshalb haben wir zu Beginn des Jahres 2022 für alle unsere Mitarbeiter:innen eine Lohnanpassung um 6,5 % vorgenommen, um damit die Inflationsrate und die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen. Und deshalb finanzieren wir nicht nur über 300 gemeinnützige Organisationen, sondern bemühen uns auch, ihre Stimmen zu verstärken und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie an vorderster Front für den Wandel mit Herz dabei sind. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie wir diese Grundsätze im Jahr 2021 in die Praxis umgesetzt haben. Vorwärts!
—David & Michael Bronner
2021 Finanzen im Überblick
(Fahre mit Maus darüber, um Datenübersicht zu sehen)
$169M
Gesamtumsatz in 2021
- NACHFOLGEFINANZIERUNG: $0.8M / 0.5%
- ZINSAUFWAND: $1.8M / 1.1%
- ABSCHREIBUNGEN: $2.3M / 1.3%
- REINVESTITIONEN INS UNTERNEHMEN: : $7.3M / 4.3%
- STEUERN: $7.4M / 4.4%
- SPENDEN & SPONSORING: $9M / 5.4%
- GEHÄLTER, SOZIALLEISTUNGEN, GEWINNBETEILIGUNG: $37.3M / 22.1%
- AUFWAND FÜR WAREN & DIENSTLEISTUNGEN: $38.8M / 23%
- ROHSTOFFE: $64.2M / 38%
- NACHFOLGEFINANZIERUNG: $0.8M / 0.5%
- ZINSAUFWAND: $1.8M / 1.1%
- ABSCHREIBUNGEN: $2.3M / 1.3%
- REINVESTITIONEN INS UNTERNEHMEN: : $7.3M / 4.3%
- STEUERN: $7.4M / 4.4%
- SPENDEN & SPONSORING: $9M / 5.4%
- GEHÄLTER, SOZIALLEISTUNGEN, GEWINNBETEILIGUNG: $37.3M / 22.1%
- AUFWAND FÜR WAREN & DIENSTLEISTUNGEN: $38.8M / 23%
- ROHSTOFFE: $64.2M / 38%
86%
der weltweiten Umsätze stammen vom US-Markt.
14%
der weltweiten Umsätze stammen aus internationalen Märkten.
- U.S.
- INTERNATIONAL
- U.S.
- INTERNATIONAL
Australien, Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Hongkong, Indonesien, Irland, Island, Israel, Italien, Japan, Kanada, Kenia, Korea, Litauen, Luxemburg, Malta, Mauritius, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Österreich, Panama, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Schweiz, Singapur, Südafrika, Spanien, Taiwan, Tschechien, Uganda, Ungarn, Vereinigtes Königreich, Zypern
2021 MITARBEITERSTATISTIK
(Fahre mit Maus darüber, um Datenübersicht zu sehen)
297
Mitarbeiter:innen in den USA insgesamt*
*Gesamte Anzahl der angestellten Mitarbeiter:innen (ohne Zeitarbeiter:innen) per 31.12.2021
48
Intern rekrutierte Führungskräfte*
*Als Führungskräfte wurden diejenigen eingestuft, die ihnen unterstellte Mitarbeiter:innen haben, oder einen Schlüsselbereich des Unternehmens eigenständig leiten.
40
Durchschnittsalter von Dr. Bronner's Mitarbeiter:innen
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit (in Jahren): 6.5
Durchschnittliche Fluktuation: 3.7%
- 0 - 17: 0%
- 18 - 24: 4.4%
- 25 - 34: 36.7%
- 35 - 44: 25.3%
- 45 - 54: 23.6%
- 55 - 64: 8.1%
- 65 & ÄLTER: 2%
- 0 - 17: 0%
- 18 - 24: 4.4%
- 25 - 34: 36.7%
- 35 - 44: 25.3%
- 45 - 54: 23.6%
- 55 - 64: 8.1%
- 65 & ÄLTER: 2%
63%
der Mitarbeiter:innen sind BIPOC*
*Black, Indigenous, and People of Color
Rassen- und ethnische Zugehörigkeit aller Mitarbeiter:innen auf Grundlage des EEO-1-Formulars*
- HISPANISCH/ LATEINAMERIKANISCH**: 54.2%
- WEISS: 34%
- ASIATISCH: 4.7%
- SCHWARZ/ AFRO-AMERIKANISCH: 3%
- MIND. 2 ETHNIEN: 3%
- HAWAIIANER/ ANDERE PAZIFISCHE INSULANER: 1%
- HISPANISCH/ LATEINAMERIKANISCH**: 54.2%
- WEISS: 34%
- ASIATISCH: 4.7%
- SCHWARZ/ AFRO-AMERIKANISCH: 3%
- MIND. 2 ETHNIEN: 3%
- HAWAIIANER/ ANDERE PAZIFISCHE INSULANER: 1%
43%
der Führungskräfte sind BIPOC*
*Black, Indigenous, and People of Color
Rassen- und ethnische Vielfalt im Management
- WEISS: 57%
- HISPANISCH/ LATEINAMERIKANISCH**: 31%
- MIND. 2 ETHNIEN: 6%
- SCHWARZ/ AFRO-AMERIKANISCH: 3%
- ASIATISCH: 3%
- WEISS: 57%
- HISPANISCH/ LATEINAMERIKANISCH**: 31%
- MIND. 2 ETHNIEN: 6%
- SCHWARZ/ AFRO-AMERIKANISCH: 3%
- ASIATISCH: 3%
$22/ Stunde
Einstiegsgehalt für eine Festanstellung
Einstiegsgehalt für eine befristeten Anstellung: $20/Std.
Im Vergleich zum gesetzlichen Mindestlohn in Kalifornien*: +57 %
Durchschnittliche jährliche Gehaltserhöhung (bei positiver Arbeitsleistung): 6,8 %
Durchschnittliche COVID-Zusatzvergütung pro Mitarbeiter:in: $3.172,20
Durchschnittliche jährliche Zuschusszahlung für Anspruchsberechtigte: $421.18
Vergütungsverhältnis (CEO zu durchschnittlichem Beschäftigten)
Dr. Bronner's deckelt das Gehalt der bestbezahlten Führungskräfte auf das Fünffache des Gehalts der am niedrigsten bezahlten, voll erwerbsfähigen Position. Laut einem Bericht des Economic Policy Institute aus dem Jahr 2021** betrug das durchschnittliche CEO-Gehalt in den USA im Jahr 2020 das 351-fache eines/einer durchschnittlichen Beschäftigten.
*Quelle: CA State $14.00/hr
**Quelle: Economic Policy Institute, 2021
* Datenerhebung auf Grundlage des EE0-1-Formulars, vorgeschrieben von der Equal Employment Opportunity Commission (Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz) für Arbeitgeber mit mehr als 100 Beschäftigten. Wir stellen diese vorläufigen Daten hier vor, um die ethnische Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter:innen transparent zu machen. Derzeit ist das, was wir an Daten gesammelt haben, noch nicht so umfangreich, wie wir es uns wünschen. Dr. Bronner's strebt nach einer kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der von uns verwendeten Sprache sowie unserer Herangehensweise für die Umsetzung progressiver Best Practices im Hinblick auf die Förderung von sozialer Gerechtigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserem Unternehmen zu implementieren, allgemein und in Bezug auf diese Daten. Wir wollen in künftigen Berichten noch ausführlichere Informationen zur Verfügung stellen. Das machen wir, sobald wir sicher sind, dass unsere Mitarbeiter:innen sich sicher und wohl dabei fühlen, Angaben zu so sensiblen Themen wie sexuelle Orientierung, Geschlecht, Behinderung und Veteranenstatus zu machen und wir mehr Kompetenz bei der Erfassung dieser Informationen entwickelt haben.
**Kein Begriff aus dem EE0-1 Formular
FAIR GEGENÜBER LIEFERANTEN
KAKAOANBAU IN DYNAMISCHER AGROFORSTWIRTSCHAFT ZUR BINDUNG VON CO2 AUS DER ATMOSPHÄRE: HEAL EARTH – HEILT DIE ERDE!
Wie kann man Kleinbauern und -bäuerinnen, die Baumkulturen anbauen, dazu motivieren, unproduktive Kakaoplantagen zu renovieren oder sie nach dem DAF-Konzept neu zu bepflanzen, d. h. Palmen, Bananen und Maniok zusammen mit Kakaobäumen zu pflanzen? Bauern und Bäuerinnen in aller Welt zögern oft, ein neues Konzept zu übernehmen, bis sie den Beweis dafür sehen. Deshalb hat das Team unseres Schwesterunternehmens Serendipalm in Ghana damit begonnen, den Kleinbauern und -bäuerinnen Unterstützung bei der Anpflanzung und Pflege von DAF-Parzellen als "entgeltliche" Dienstleistung anzubieten. Über einen Zeitraum von drei Jahren werden dreihundert Kleinbauern und -bäuerinnen neue DAF-Felder auf überwucherten oder degradierten Flächen anlegen.
Serendipalm hat außerdem etwa hundert Mitarbeiter:innen eingestellt und geschult, die den Kleinbauern und -bäuerinnen bei der Planung, Bepflanzung und Pflege ihrer DAF-Felder und bei der Renovierung alter und unproduktiver Kakaoflächen helfen. Langfristig hoffen wir, dass dieses umfangreiche Demonstrationsprojekt die Kleinbauern und -bäuerinnen in unserem Distrikt und darüber hinaus davon überzeugen wird, DAF als profitableren, leichter umsetzbaren und klimafreundlicheren Ansatz für die Wiederanpflanzung von Kakao zu nutzen.
VOR ORT ARBEITEN, UM EINE „KORRUPTE“ LIEFERKETTE ZU ÄNDERN UND KLEINBAUERN UND -BÄUERINNEN ZU HELFEN, SICH AUS DER ARMUT ZU BEFREIEN
Um sicherzustellen, dass auf den Farmen, von denen wir unsere Rohstoffe kaufen, keine Kinderarbeit stattfindet, kombiniert Dr. Bronner's Aufklärung und Schulung mit interner und externer Überwachung. Im Jahr 2020 führte unser Schwesterunternehmen Serendipalm in Ghana mit Unterstützung des Dr. Bronner's Special Ops Teams ein umfassendes Pilotprogramm zur Verhinderung von Kinderarbeit ein. Ein Team von sieben Personen hat damit begonnen, das Problem vor Ort anzugehen.
Das Programm umfasst die Ausbildung von Ausbilder:innen, die Bildung von Gemeinschaftsausschüssen zur Überwachung von Kinderarbeit, die Gründung von Kinderrechtsclubs in Schulen sowie die Schulung und Sensibilisierung von Kleinbauern und -bäuerinnen, um sicherzustellen, dass sie genau wissen, welche Tätigkeiten Kinder auf den Familienbetrieben ausüben dürfen und welche Folgen Kinderarbeit hat. Alle Kleinbauern und -bäuerinnen, von denen wir Rohstoffe kaufen, werden regelmäßig von geschulten Fachleuten des internen Kontrollsystems von Serendipalm besucht, um sicherzustellen, dass sie die Regeln verstehen und befolgen. Ein Programm zur Überwachung von Kinderarbeit wurde eingerichtet, um problematische Fälle zu identifizieren und weiterzuverfolgen.
Die Hauptursache für Kinderarbeit ist Armut, daher bietet Dr. Bronner's den Kleinbauern und -bäuerinnen verschiedene Möglichkeiten, die ihnen helfen, ein höheres und stabileres Einkommen zu erzielen. Wir zahlen derzeit etwa 800 Dollar pro Tonne (0,36 Dollar pro Pfund) mehr als der herkömmliche Preis. Höhere Erträge bedeuten auch ein höheres Einkommen. Das erreichen wir, indem wir den Kleinbauern und -bäuerinnen helfen, ihre Kakaoproduktivität und -qualität zu verbessern, und sie gleichzeitig bei der Instandhaltung und Renovierung alter und unproduktiver Parzellen unterstützen. Darüber hinaus gewähren wir ihnen Kredite für Investitionen in ihre Betriebe und bieten Unterstützung in Form von Schulungen zu neuen Techniken, regelmäßigen Besuchen von Agronomen und der Bereitstellung von Werkzeugen, Ausrüstung und hochwertigem Pflanzmaterial.
Das Herzstück unseres Ansatzes ist die umfassende Integration in unsere Lieferkette, angefangen bei den einzelnen Kleinbauern und -bäuerinnen und ihren Familien. Der konventionelle Kakaohandel ist bekanntermaßen undurchsichtig. Um wirklich etwas zu verändern, braucht es vollständige Transparenz und Beziehungen zu allen Beteiligten.
2021 FAIR TRADE AKTIVITÄTEN
3,958
Gesamtmenge an verarbeitetem Fair Trade-zertifziertem Öl (t)
$21,372,321
Gesamtwert an beschafften Fair Trade-zertifizierten Rohstoffen (USD)
900
Geschaffene Arbeitsplätze vor Ort (Anzahl)
Männlich: 622
Weiblich: 278
8,942
Anzahl (gesamt) der Kleinbäuerinnen & -bauern
Männlich: 6,522
Weiblich: 2,421
$973,563
Gesamtbetrag ($) für soziale Gemeinschaftsprojekte
Unterstützung für Kleinbauern: $610,517
Gesundheit: $120,727
Bildung: $49,346
Wasser & sanitäre Anlagen: $5,173
Infrastruktur: $14,894
Sonstiges: $172,906
52,848
Anbaufläche (in Hektar), gesamt
Kontrolliert biologischer Anbau: 43,448
Regenerative Organic Certified™: 11,079
In Umstellung auf biologischen Anbau: 9,400
Anzahl der Kleinbauern, die auf biologischen Anbau umgestellt haben: 1,343
Anbauflächen (in Hektar), die auf biologischen Anbau umgestellt wurden: 13,719
7,397
Anzahl der Kleinbauern, die DAF Schulungen erhalten haben
Direktkäufe von landwirtschaftlichen Betrieben (USD): $32,281,566
Ausgaben für Schulungen der Kleinbauern: $97,616
55
Angelegte Fläche in dynamischer Agroforstwirtschaft (DAF)
Carbon Farming
Anzahl der erfolgreich gepflanzten Bäume: 166,701
Verteilter Kompost (t): 29,493
Anteil der Kleinbauern, die Deckfrüchte pflanzen: 63%
Anteil der Kleinbauern, die schonende Bodenbearbeitung praktizieren: 30%
SICH FÜR DAS RICHTIGE EINSETZEN – AUCH FINANZIELL!
DR. BRONNER'S BIETET IN ZUSAMMENARBEIT MIT ENTHEA EINE KETAMIN-UNTERSTÜTZTE THERAPIE FÜR MITARBEITER:INNEN AN
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen sind der wichtigste Faktor, wenn es um Leistungen und Vergütung geht. Mit der Übernahme der Kosten für eine Ketamin-unterstützte Therapie wollen wir unseren Mitarbeiter:innen die bestmögliche Lebensqualität und die besten Optionen für ihre psychische Versorgung bieten. Depressionen und Angstzustände sind für unsere Familie und unser Unternehmen keine Fremdwörter. Wir sind zutiefst besorgt über die Krise der psychischen Gesundheit, mit der die Gesellschaft konfrontiert ist, insbesondere im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie.
Unter dem Motto "Heal Soul" hat Dr. Bronner's zahlreiche öffentliche Aufklärungsmaßnahmen, Organisationen und politische Kampagnen im ganzen Land unterstützt, die sich für die Akzeptanz und Verfügbarkeit von psychedelisch unterstützten Therapien und Medikamenten zur Behandlung von Depressionen, Angstzuständen, PTBS und anderen Erkrankungen einsetzen. In Anbetracht unseres Engagements für dieses Thema ist diese Mitarbeiterleistung der nächste logische Schritt.
WIE WIR RESSOURCEN EINSETZEN, UM POSITIVEN WANDEL ZU BEWIRKEN UND DAS RAUMSCHIFF ERDE ZU VEREINEN!
Wir sind davon überzeugt, dass dauerhafte Veränderungen von effektiven sozialen Bewegungen ausgehen, die aus gesunden und vielfältigen Ökosystemen von Menschen und Organisationen bestehen. Mit unseren Spenden wollen wir dazu beitragen, die Bewegungen zu stärken und effektiver zu machen, indem wir denjenigen Ressourcen zur Verfügung stellen, die am besten in der Lage sind, sie für den Wandel zu nutzen. Wir arbeiten daran, unsere eigenen Strategien und Ansätze kontinuierlich zu verbessern und im besten Fall ein Vorbild für andere Unternehmen zu sein, die sich für die Menschen und den Planeten einsetzen und dauerhaften, progressiven Wandel vorantreiben.
Wir bemühen uns auch um die Finanzierung von Projekten, die von der herkömmlichen Philanthropie aufgrund systemischer Ungerechtigkeit unterfinanziert und nicht anerkannt werden. Im Folgenden finden Sie drei Beispiele von rund 300 Organisationen, die wir im Jahr 2021 mit besonderem Stolz unterstützt haben.
Soul Fire Farm ist eine afro-indigene Gemeinschaftsfarm, die sich gegen Rassismus und für Ernährungssouveränität einsetzt, und uns immer wieder inspiriert! Ihre Programme zur Ernährungssouveränität erreichen jedes Jahr über 160.000 Menschen. Dazu gehören Schulungen für schwarze und braune Landwirt:innen, Reparationszahlungen und Landrückgabe-Initiativen für Landwirt:innen aus dem Nordosten, Workshops zu Ernährungsgerechtigkeit für Jugendliche in der Stadt, Hausgärten für Stadtmenschen, die unter der Ernährungsapartheid leiden, Erntelieferungen an Haushalte, die von Nahrungsmittelknappheit betroffen sind, sowie systemische und politische Bildung für öffentliche Entscheidungsträger. Ihre Arbeit verändert das Lebensmittelsystem und zeigt uns die Zukunft der Ernährung.
VINE Sanctuary n Vermont ist eine LGBTQ-geführte Zuflucht für Nutztiere, die sich für soziale und ökologische Gerechtigkeit sowie für die Befreiung der Tiere einsetzt. Mit unserer Unterstützung konnten sie im Jahr 2021 die “Pride Month Vegan Challenge” starten. Ziel der Kampagne ist es, über die Vorteile einer pflanzlichen Ernährung für die menschliche Gesundheit und die Bekämpfung des Klimawandels aufzuklären sowie die LGBTQ-Gemeinschaft über die Überschneidungen und die Bedeutung von Queer- und Tierbefreiung zu informieren. Die Arbeit von VINE, Geschichten von Tieren zu erzählen, die aus der Fleisch- und Milchindustrie gerettet wurden, trägt dazu bei, dass die täglichen Beziehungen zu nicht-menschlichen Tieren in den Mittelpunkt rücken und die Öffentlichkeit die Auswirkungen unserer Lebensmittelentscheidungen versteht. VINE‘s Arbeit verändert Leben, sowohl menschliches als auch nicht-menschliches!
Die Indigenous Peyote Conservation Initiative (IPCI) hat es sich zur Aufgabe gemacht, indigene Gemeinschaften zu befähigen, sich wieder mit ihrer heiligen Peyote-Medizin zu verbinden, sie zu regenerieren und zu bewahren. IPCI versucht, Lösungsansätze für die Krise bezüglich der Bewahrung von Peyote in Texas und Mexiko zu finden, indem sie Zugang zu Land für die ökologische Ernte (Förderung des Nachwachsens), die Wiederherstellung von Pflanzenpopulationen (Neubepflanzung) und ein System des Erhaltungsmanagements und der Verteilung (Bewertungen, Anreize für Viehzüchter und Politik) schaffen, das grundlegend mit der Souveränität der Indigenen verbunden ist. Während die vorherrschenden Paradigmen indigenen Gemeinschaften weiterhin schaden, stellen Projekte wie IPCI die indigene Führung in den Mittelpunkt und setzen den Schwerpunkt auf die Förderung von Land und Gemeinschaften!
GEBEN & GEBEN!
2021 SPENDEN IN USA & INTERNATIONAL: $8,676,560
-
Afro Vegan Society
Animal Equality (Mexico)
Animal Justice (Canada)
Animal Outlook (Formerly Compassion Over Killing)
Black Veg Fest
Black Vegans Rock
Compassion in World Farming UK
Compassion in World Farming USA
Earth Species Project
Encompass
Factory Farming Awareness Coalition
Farm Forward
Farmed Animal Funders
Good Food Institute
Humane Society of the United States (HSUS)
La Raza for Liberation
Our Hen House
Poplar Spring Animal Sanctuary
project FANG: Animal Rights Prisoner Support
Reducetarian Foundation
Sea Shepherd Conservation Society
Sea Shepherd Global
Sistah Vegan Project
SÜPRMARKT (SÜPRSEED)
Transfarmation Project of Mercy for Animals
Vegan Outreach
VINE Sanctuary
Womxn Funders in Animal Rights
YEA Camp -
Alliance San Diego
Asian Americans Advancing Justice (AAJC) (Shopping Gives)
Building Bridges Haiti
Flex Your Rights Foundation
Gender Blender, a program of Gender Illumination
Gender Illumination
Movement for Black Lives (M4BL)
One Step Closer (OSC2) - JEDI Collaborative
San Diego Pride - She Fest
Trans Lifeline
Unallocated Kris Bronner Giving -
Blessings of the Forest
Burning Man Project
Butte County Local Food Network
City of Vista, Moonlight Amphitheatre
Duwara Consciousness Foundation
Family Giving Plan
Forging Impact
Gentle Barn
Grassroots Aid Partnership
Home for Contemporary Theatre and Art
HOPE Network, Inc.
La Resistencia
LuvWorks
Mad Agriculture
Oceanside Kitchen Collaborative
QueerDome
Reclaim Rent Control
Shopping Gives
Training Education & Resource Institute (TERI)
We Are Family DC
WorldBeat Cultural Center, The Leslie Goldman Enchanted Garden -
Defy Ventures
Essie Justice Group
Fair Shake
Jail Guitar Doors -
Americans for Safe Access
Cascadia
Chacruna Institute
Chapel of Sacred Mirrors
CHEM Global Campus Project
Church of the Eagle and Condor
Church of the People for Creator and Mother Earth
Clarity Project
DanceSafe
DRCNet Foundation
Drug Policy Alliance
Emerge Law Group
Enthea
Erowid Center
Fireside Project
Freedom to Operate
Fruiting Bodies Collective
Guardian Grange
Harvard Divinty Project
Healing Advocacy Fund
Health Equity Program
Heffter Research Institute
Helix Consulting Group
Heroic Hearts Project
Horizons PBC
Impact Fund - TBD Nata Partners
Indigenous Peyote Conservation Initiative (IPCI)
Indigenous Reciprocity Initiative of the Americas (IRI)
Innertrek
International Center for Ethnobotanical Education, Research & Service (ICEERS)
LA Equity Fund
Law Enforcement Action Partnership (LEAP)
Marijuana Policy Project
McAllister Garfield, P.C
Milo Group
Mimosa
MIND Foundation gmbh
Mintwood Strategies
Multidisciplinary Association for Psychedelic Studies (MAPS)
Nathan Howard
New Approach Advocacy Fund
New Approach PAC
North Star Project
Nu Leaf Project
One Step Closer (OSC2) - Cannabis Collaborative
Oregon Psilocybin Society
People of Color Psychedelics Collaborative
Plant Medicine Coalition
Plant Medicine Foundation
Porta Sophia (A Program of Usona Institute)
Psychedelic Science Funders Collaborative
Rebecca Martinez
Roots to Sky Sanctuary
Sacred Garden Community Church
Sacred Plant Alliance
School of Consciousness Medicine
Sia: The Comanche Nation Ethno-Ornithological Initiative
Society for Psychedelic Outreach, Reform and Education
Society for Psychedelic Outreach, Reform and Education (SPORE)
Solstice Group (Formerly Somatic Center of Portland)
Spearitwurx
Students for Sensible Drug Policy
Sun+Earth Support Venture
Temple Mother Earth
Temple of the Way of Light
UMIYAC - United Indigenous Medics of Yahe Amazon of Colombia
Usona Institute
Veterans Exploring Treatment Solutions
Veterans Exploring Treatment Solutions (VETS)
Veterans of War
Vote Hemp
Zendo Project
-
BioSafety Alliance (Soil not Oil Conf.)
Campaign to Fight Toxic Prisons
Climate Foundation
Friends of the Arava Institute
Friends of the Earth
Honor the Earth
Protect Our Winters
Regeneration: Ending the Climate Crisis in One Generation
San Diego Food System Alliance
Solana Center for Environmental Innovation
Story of Stuff Project
Surfrider Foundation
Wellspring -
Business for a Fair Minimum Wage
Fair World Project -
Breast Cancer Prevention Partners
Center for Mind Body Medicine
LifeNabled
Lupus Foundation of America -
Cedar Circle Farm and Education Center
Coastal Roots Farm
Ecological Farming Association (EcoFarm)
Ecology Center
Grain Place Foundation
Grow Ahead Foundation
HEAL Food Alliance
Humboldt County Growers Alliance
Imlakesh
Indigenous Regeneration
Kiss the Ground
Midwest Organic and Sustainable Education Service (MOSES)
Northeast Organic Farming Association (NOFA)
OrganicEye, A project of Beyond Pesticides
Origins Council
Real Food Generation (Real Food Challenge)
Real Organic Project
Regenerative Earth Summit
Regenerative Organic Alliance
Sandler Reiff
Slow Food Urban San Diego
Soul Fire Farm Institute
Sun+Earth Certified
U.S. Right to Know -
Barrio Botany
Boys and Girls Club
Boys and Girls Club of Greater San Diego
Boys to Men
Carlsbad Educational Foundation
Rajepre - Winter Luc
Safe Horizon (Streetwork Project)
San Diego Children's Discovery Museum
DR. BRONNER‘S STARTET EIN MENTORENPROGRAMM FÜR KLEINE UNTERNEHMEN UND EINE SCHULUNGSREIHE FÜR GEMEINNÜTZIGE ORGANISATIONEN
Unser Ziel ist es, das Fachwissen, die Beziehungen und die Erfahrung unseres Teams weiterzugeben. Auf diese Weise wollen wir kleine Unternehmen dabei unterstützen, die Infrastruktur aufzubauen, die sie für ihr Wachstum benötigen und gleichzeitig ihr Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit beizubehalten.
Außerdem haben wir eine kostenlose Schulungsreihe für unsere gemeinnützigen Partner:innen ins Leben gerufen, um den Mitarbeiter:innen, Vorstandsmitgliedern und Freiwilligen der Organisationen, die wir jährlich mit Spenden unterstützen, Wissen zu vermitteln. Im Jahr 2021 haben wir zwei Schulungen abgehalten: "Einführung in die Verwendung von Objective & Key Results (OKRs)" und "Best Practices for Individual Donor Fundraising". Mitglieder von über 70 gemeinnützigen Organisationen haben im ersten Jahr an dieser Reihe teilgenommen.
In einer vernetzten Welt ist der einzig wahre Wohlstand der geteilte Wohlstand. Deshalb verwenden wir so viel Energie und Ressourcen darauf, eine gerechte und ethische Weltwirtschaft zu schaffen, die das Leben und die Lebenssysteme unterstützt. Unser Mentoring-Programm für kleine Unternehmen und unsere Schulungsreihe für gemeinnützige Organisationen sind beide in diesem Sinne entstanden!
2021 ALL-ONE AKTIVISMUS
JANUAR
Dr. Bronner's unterstützt eine Aufklärungsinitiative zu Menstruationshygiene im ländlichen Indien. | Unterstützt öffentlich die "Plastic-Free California Ballot Initiative".
FEBRUAR
Mit Unterstützung von Dr. Bronner's bringt Senator Scott Wiener den Gesetzesentwurf 519 im Senat ein, um Psychedelika in Kalifornien zu entkriminalisieren und einen geregelten Zugang zu psychedelischen Therapien zu ermöglichen. | Dr. Bronner's fördert über die ShoppingGives-Plattform Programme zur Jugendhilfe sowie zur Verbesserung des Gemeinwesens in San Diego. Unsere Kund:innen sammeln Geld für Alliance San Diego, Boys & Girls Club of Greater San Diego, Boys to Men und TERI.
MÄRZ
Dr. Bronner's setzt sich gegen den Rassismus gegenüber asiatischen Amerikanern und Pazifikinsulanern ein. | Portfolio Books, ein Verlag von Penguin Random House, veröffentlicht das neue Buch „Honor Thy Label“ von Dr. Bronner's Vizepräsident für Special Operations Gero Leson über unsere unkonventionelle Reise zum Aufbau einer sauberen, grünen und ethischen Lieferkette.
APRIL
Dr. Bronner's unterstützt Einrichtungen in der Region San Diego bei der Bereitstellung dringend benötigter Hilfe für Migrantenkinder. | Das Unternehmen wirbt für Seaspiracy - einen Dokumentarfilm, der die Auswirkungen der Industrie auf die Ozeane des Planeten unter die Lupe nimmt, von der Plastikverschmutzung bis hin zur Fischereiindustrie. | Veranstaltet eine Woche lang virtuelle Programme für Mitarbeiter:innen im Zusammenhang mit der Earth Week.
MAI
David Bronner erklärt, warum wir in der aufkeimenden psychedelischen Industrie konstruktive Ansätze und keinen ausbeuterischen Kapitalismus brauchen.
JUNI
Dr. Bronner's spricht sich für 5 politische Änderungen zur Verbesserung der öffentlichen Sicherheit aus. | Die Gesellschaft feiert den Feiertag „Juneteenth“. | Der kalifornische Senat verabschiedet den Gesetzesentwurf 519, der nun von der Versammlung diskutiert werden kann (die Abstimmung in der Versammlung wird bis 2022 verschoben).
JULI
Dr. Bronner's Partner in Indien, Pavitramenthe, unterstützt weiterhin Hilfsmaßnahmen in Anbetracht von Covid in Nordindien, um die Lebensbedingungen von 6.000 Menschen zu verbessern, die mit den landwirtschaftlichen Betrieben verbunden sind, von denen wir unser Pfefferminzöl beziehen. | Das Unternehmen macht weiterhin Fortschritte bei der Verringerung des Plastikverbrauchs.
AUGUST
Dr. Bronner's unterstützt über die ShoppingGives-Plattform Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit und Tierschutz einsetzen. Unsere Kund:innen sammeln Geld für Encompass, La Raza for Liberation und Vegan Outreach.
SEPTEMBER
David Bronner veröffentlicht eine Stellungnahme, in der er sich für die Erhöhung des Mindestlohns für alle Arbeitnehmer:innen und für bezahlte Überstunden für Landarbeiter:innen ausspricht. | David nimmt auch Stellung zu den jüngsten Auswirkungen der Gentechnik auf Ökosysteme, Menschen und den Planeten. | Mehr als 130 Mitarbeiter:innen von Dr. Bronner's beteiligen sich an der #Call4ClimateNOW-Kampagne, um die Gesetzgeber zu einer mutigen Klimapolitik zu drängen.
OKTOBER
Dr. Bronner's bewirbt neue Schokolade zur Unterstützung von Kleinbauern und -bäuerinnen, die daran arbeiten, die Gesundheit und Produktivität der bestehenden Palmen und Kakaobäume im Osten Ghanas durch dynamische Agroforstwirtschaft zu verbessern.
NOVEMBER
Dr. Bronner's unterstützt Umweltorganisationen über die ShoppingGives-Plattform. Unsere Kund:innen sammeln Geld für die Regenerative Organic Alliance, Sun+Earth Certified, Soul Fire Farm und Compassion in World Farming. | Dr. Bronner's Abteilung für Social Action unterstützt im November und Dezember die Sammlung von 34.000 Unterschriften von registrierten Wähler:innen in Washington, DC, um die Initiative 82 zu ermöglichen, die 2022 eine Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer:innen, die Trinkgeld erhalten, vorsieht.
DEZEMBER
Dr. Bronner's feiert das einjährige Bestehen des Covid-19-Produktspendenprogramms, das wir liebevoll unser "Mutual Aid"-Spendenprojekt nennen, und verteilt im Jahr 2021 88.000 Bio-Handdesinfektionsmittel und Naturseifen. | Dr. Bronner's unterstützt eine Koalition zur Ausarbeitung und Einreichung des Natural Medicine Health Act of 2022, einer Wahlinitiative in Colorado, die natürliche psychedelische Arzneimittel für alle erwachsenen Menschen in Colorado zugänglich machen würde.
2021 ÖKOLOGISCHER FUSSABDRUCK
(Fahre mit Maus darüber, um Datenübersicht zu sehen)
Packmittelverbrauch
20,861
Gesamtgewicht (t) aller versendeten Produkte ink. Verpackung
Nettoverpackungsmaterial:
Papier: 703 (t) / 3%
Metall: 16 (t) / <1%
Kunststoff: 1,144 (t) / 5%
Glas: 232 (t) / 1%
- NETTOGEWICHT PRODUKTE: 18,767 / 90%
- NETTOGEWICHT VERPACKUNG: 2,094 / 10%
- NETTOGEWICHT PRODUKTE: 18,767 / 90%
- NETTOGEWICHT VERPACKUNG: 2,094 / 10%
Recycelte & recycelbare Verpackung
71%
der Gesamtverpackung sind aus 100% PCR*-Material
*Post-Consumer Recycled (Recyclingmaterialien aus dem Endverbraucherbereich)
**gemäß US-amerikanischen Recyclingstandards
Fußabdruck Abfall
652
Gesamte Abfallmenge (t)
- RECYCLING: 214 (t) / 33%
- WIEDERVERWERTUNG: 182 (t) / 28%
- DEPONIE: 164 (t) / 25%
- KOMPOST: 83 (t) / 13%
- ENERGIE AUS BIODIESEL: 5 (t) / 1%
- ENERGIE AUS ZEMENTOFEN: 5 (t) / 1%
- RECYCLING: 214 (t) / 33%
- WIEDERVERWERTUNG: 182 (t) / 28%
- DEPONIE: 164 (t) / 25%
- KOMPOST: 83 (t) / 13%
- ENERGIE AUS BIODIESEL: 5 (t) / 1%
- ENERGIE AUS ZEMENTOFEN: 5 (t) / 1%
Rohstoffe
78%
der Rohstoffe sind Fair Trade-zertifiziert
Bio-zertifizierte Rohstoffe: 75%
75,577 t
Treibhausgasemissionen (Gesamte t CO2e)
Bereich 1 – Direkt: 678 (t CO2e)*
Bereich 2 - Energie, indirekt: 0 (t CO2e)**, Marktbezogener Ansatz
Bereich 2 - Energie, indirekt: 357 (t CO2e)**, Standortbezogener Ansatz
Bereich 3 - Sonstige, indirekt: 74,899 (t CO2e)***
2,051,407
Strom (kWh)
Weitere Energiequellen:
Erdgas (therms): 79,819
Andere fossile Brennstoffe (l): 75,470
Propan (l): 6,711
Die Treibhausgasemissionen werden in drei "Bereichen" berechnet: *Bereich 1 sind Emissionen aus Quellen, die wir direkt besitzen oder kontrollieren (z. B. unsere Fahrzeuge). **Bereich 2-Emissionen beziehen sich auf den Stromverbrauch in unserer Produktion. Für Bereich 2-Emissionen berichten wir sowohl marktbezogene als auch standortbezogene Zahlen gemäß dem GHG-Protokoll. Die standortbezogenen Emissionen (357 t CO2e) spiegeln den nicht erneuerbaren Strom wider, den wir aus dem lokalen Netz beziehen. Die marktbezognen Emissionen (0 t CO2e) spiegeln die Zertifikate für erneuerbare Energien wider, die Dr. Bronner's im Rahmen unserer Partnerschaft mit Organic Valley und OneEnergy von bestäuberfreundlichen Solarprojekten im Mittleren Westen erwirbt. Wir sind stolz darauf, zu 100 % mit erneuerbaren Energien betrieben zu werden!
***Bereich 3-Emissionen stammen aus unseren Aktivitäten im Zusammenhang mit Quellen außerhalb unserer direkten Kontrolle (z. B. Emissionen aus der Lieferkette, Versand von Produkten, Reisen).
Gesamtbetrag basierend auf einem marktbezogenen Ansatz
25,554,994
Wasserverbrauch (in Liter)
178
Dr. Bronner’s B-impact score
ALL-ONE
ÜBERALL
INTERNATIONALE ALL-ONE INITIATIVE
2021 INTERNATIONALE SPENDEN
Dr. Bronner’s Internationale All-One Initiative stellt sicher, dass lokalisierter, auf die Mission der Marke ausgerichteter Aktivismus eine Priorität für Dr. Bronner’s und unsere Vertriebspartner:innen in den Ländern ist, in denen wir unsere Produkte außerhalb der Vereinigten Staaten verkaufen. Wir widmen diesem Programm jährlich mindestens 1 % des Umsatzes aus diesen internationalen Märkten in drei Kategorien: Soziale Gerechtigkeit, Umwelt- und Tierschutz.
-
Funds from US budget and Dr. Bronner’s Germany are not included in the individual country totals or overall total.
Medical Volunteers International**
(Soziale Gerechtigkeit)Nepada Wildlife**
(Tierschutz/Umweltschutz)Sauti Kuu Foundation**
(Soziale Gerechtigkeit)Sea Shepherd Global*
(Tierschutz/Umweltschutz)*Funded through US Animal Advocacy budget
**Funded through Dr. Bronner’s Germany -
Eat Up
(Soziale Gerechtigkeit)Seed Indigenous Youth Climate Network
(Umweltschutz)Voiceless
(Tierschutz) -
Animal Justice*
(Tierschutz)Black Lives Matter Canada
(Soziale Gerechtigkeit)Groundswell Community Justice Trust Fund
(Soziale Gerechtigkeit)Indigenous Climate Action
(Umweltschutz)Regeneration Canada
(Umweltschutz)Rivershed Society of BC
(Umweltschutz) -
Assietes Vegetales
(Tierschutz)La Vie Active
(Soziale Gerechtigkeit) -
People, People, People
(Soziale Gerechtigkeit)PROVIEH
(Tierschutz)Together for Future
(Umweltschutz)Transformation Haus & Feld
(Umweltschutz) -
Eden Farmed Animal Sanctuary
(Tierschutz)VOICE Ireland
(Umweltschutz) -
Berbagi Sarapan
(Soziale Gerechtigkeit) -
Freedom Farm Sanctuary
(Tierschutz)The Arava Institute
(Umweltschutz) -
Homedoor
(Soziale Gerechtigkeit)National Organic Agriculture
Promotion Council
(Umweltschutz)Shizen
(Umweltschutz)
-
G Foundation
(Soziale Gerechtigkeit)Korean Animal Rights Advocates
(Tierschutz)Korean Animal Welfare Association
(Tierschutz)Korean Federation for
Environmental Movement
(Umweltschutz) -
Animal Equality (Mexico)*
(Tierschutz)Hurakaan
(Umweltschutz)Reinserta
(Soziale Gerechtigkeit)Sbelal Kuxlejalil
(Soziale Gerechtigkeit) -
Costa Recicla
(Umweltschutz)Prospera
(Soziale Gerechtigkeit) -
Centre for a Responsible Future
(Tierschutz)Kampung Senang
(Umweltschutz)Oogachaga
(Soziale Gerechtigkeit) -
Djurens Rätt
(Tierschutz)Plogga
(Umweltschutz) -
Hof Narr
(Tierschutz) -
Taiwan Environmental Information Association
(Umweltschutz)Taiwan Animal Equality Association
(Tierschutz) -
S.P.E.A.K
(Soziale Gerechtigkeit) -
Ecohustler
(Umweltschutz)Emmaus Brighton & Hove
(Soziale Gerechtigkeit)Less Plastic UK
(Umweltschutz)Surge
(Tierschutz)
LASST UNS BEI ALLEM WAS WIR TUN BEWUSST GROSSZÜGIG, FAIR UND LIEBEVOLL MIT DEM PLANETEN ERDE UND ALL SEINEN BEWOHNERN UMGEHEN. DENN WIR SIND ALLE EINS ODER NICHTS! ALL ONE!
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